


SOFTWARE DE RH
Rhevolution
Tecnologia para ressignificar a gestão do capital humano, construindo a base do futuro que planeja para o seu RH. O Rhevolution combina poderosos recursos para a gestão remota da força de trabalho, com uma robusta folha de pagamento, facilitando a adaptação da sua empresa à constante evolução do mundo do trabalho.
Garanta a conexão entre todos os seus sistemas e construa uma base única e sólida de dados.
Conheça o Rhevolution


TERCEIRIZAÇÃO DE FOLHA
BPO: Terceirização da Folha de Pagamento
Libere tempo para se concentrar na estratégia da sua área e do seu negócio com um parceiro confiável para lidar com a complexidade do processamento da folha de pagamento em empresas com mais de 500 colaboradores.
Ao contratar os serviços de BPO de folha de pagamento da Techware, você obtém soluções flexíveis, pensados sob medida para atender à sua organização, economizando tempo, dinheiro e consolidando uma base única, precisa e confiável para a construção de um RH transformador.
Conheça o BPO


PARA O CANDIDATO E PARA O RH
Admissão Digital
Após um processo seletivo, muitas vezes longo, com várias etapas e com uma acirrada disputa entre os candidatos, você precisa deixar a pessoa selecionada animada e, ao mesmo tempo, confiante que fez a escolha certa do novo emprego.
A solução Techware Admissão Digital cria condições para que você realize o processo de pré-admissão centrado na pessoa e executado 100% de forma virtual.
Conheça o móduloCloud de Folha e RH
SOFTWARE DE RH



Rhevolution
Tecnologia para ressignificar a gestão do capital humano, construindo a base do futuro que planeja para o seu RH. O Rhevolution combina poderosos recursos para a gestão remota da força de trabalho, com uma robusta folha de pagamento, facilitando a adaptação da sua empresa à constante evolução do mundo do trabalho.
Garanta a conexão entre todos os seus sistemas e construa uma base única e sólida de dados.
TERCEIRIZAÇÃO DE FOLHA



BPO: Terceirização da Folha de Pagamento
Libere tempo para se concentrar na estratégia da sua área e do seu negócio com um parceiro confiável para lidar com a complexidade do processamento da folha de pagamento em empresas com mais de 500 colaboradores.
Ao contratar os serviços de BPO de folha de pagamento da Techware, você obtém soluções flexíveis, pensados sob medida para atender à sua organização, economizando tempo, dinheiro e consolidando uma base única, precisa e confiável para a construção de um RH transformador.
PARA O CANDIDATO E PARA O RH



Admissão Digital
Após um processo seletivo, muitas vezes longo, com várias etapas e com uma acirrada disputa entre os candidatos, você precisa deixar a pessoa selecionada animada e, ao mesmo tempo, confiante que fez a escolha certa do novo emprego.
A solução Techware Admissão Digital cria condições para que você realize o processo de pré-admissão centrado na pessoa e executado 100% de forma virtual.
Construa uma base confiável para o seu RH e voe com a Techware.
Fundação tecnológica segura, confiável e “ready to use” para qualquer sistema especialista de RH. Esta é a Techware!




De remuneração, com o melhor Cloud ou BPO de folha de pagamento do mercado, à conexão total de todos os seus sistemas de RH, as soluções da Techware levam mobilidade, criptografia de ponta a ponta e constroem a base tecnológica segura e confiável para a evolução digital da gestão de pessoas.
Se você deseja uma plataforma tecnológica robusta para ser o ponto de partida da transformação digital do seu RH, trazendo liberdade de escolha para implantação de qualquer software especialista de sua preferência, a Techware tem uma solução para ajudar você a construir hoje o futuro que planejou.


Tudo o que você precisa em um só lugar.
Com a melhor experiência para as suas pessoas.
Estratégia Organizacional
- Estruturas / Hierarquias
- Workflows / Políticas de aprovação
- Núcleos de RH
- Indicadores
- Planejamento de pessoal
Produtos: FP, CS, PO, WF, AL, MO, POP, IRH, GR
Atração
- Perfis profissionais
- Identificação de talentos / Seleção / Contratação
- Plano de cargos e funções
Produtos: RS, PO, MO, CS, A
Remuneração
- Política salarial / Motivação e incentivos
- Variáveis de remuneração / Remuneração total
- Projeções salariais
- Benefícios legais e flexíveis
Produtos: CS, FP, GB, PP, PPR, PO, MO, GR
Gestão de Pessoas
- Relacionamento / Socialização
- Movimentação de pessoal
- Quadro de pessoal
- Frequência
Produtos: PO, MO, TK, BH, FP, CS, GR
Relações Trabalhistas e Sindicais
- Pagar pessoas
- Negociações sindicais
- Obrigações legais
- Controles contábeis e financeiros
- Gerir contratos
- Segurança e qualidade de vida
Produtos: FP, ES, GT, SSO, GR
Desenvolvimento Organizacional
- Mapeamento e avaliação de competências
- Definição de metas e avaliação de desempenho
- Análise de performance
Produtos: GC, GD, PO, MO, TD, GR


Estratégia Organizacional
- Estruturas / Hierarquias
- Workflows / Políticas de aprovação
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- Indicadores
- Planejamento de pessoal
Produtos: FP, CS, PO, WF, AL, MO, POP, IRH, GR
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Atração
- Perfis profissionais
- Identificação de talentos / Seleção / Contratação
- Plano de cargos e funções
Produtos: RS, AD, CS, FP, PO, MO, GR
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Remuneração
- Política salarial / Motivação e incentivos
- Variáveis de remuneração / Remuneração total
- Projeções salariais
- Benefícios legais e flexíveis
Produtos: CS, FP, GB, PP, PPR, PO, MO, GR
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Gestão de Pessoas
- Relacionamento / Socialização
- Movimentação de pessoal
- Quadro de pessoal
- Frequência
Produtos: PO, MO, TK, BH, FP, CS, GR
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Relações trabalhistas e sindicais
- Pagar pessoas
- Negociações sindicais
- Obrigações legais
- Controles contábeis e financeiros
- Gerir contratos
- Segurança e qualidade de vida
Produtos: FP, ES, GT, SSO, GR
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Desenvolvimento organizacional
- Mapeamento e avaliação de competências
- Definição de metas e avaliação de desempenho
- Análise de performance
Produtos: GC, GD, PO, MO, TD, GR
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Segurança da informação
- Funcionalidades: LGPD Security, Perfis de acesso, Trilhas de auditoria










Atração
- Perfis profissionais
- Identificação de talentos / Seleção / Contratação
- Plano de cargos e funções
Produtos: RS, PO, MO, CS, A
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Segurança da Informação
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SOBRE A TECHWARE
Mais do que uma empresa de software e serviços de RH. Um parceiro para o crescimento dos seus negócios.
Promovemos a transformação digital na gestão do Capital Humano sustentados pelo tripé PESSOAS, DESIGN e TECNOLOGIA. Com 32 anos na indústria de software, somos uma HRTech que reúne os maiores especialistas do setor para trazer o que há de mais inovador em software e serviços para gestão completa de Folha e RH.
Conheça melhorNossos números
650 mil
empregados com sua folha de pagamento processada pelo Rhevolution
32 anos
de experiência de Folha de Pagamento e RH
16 anos
de experiência em BPO
13 anos
de experiência no mundo Cloud
40 engenheiros
de software especialistas em Folha e RH
130 clientes
de grande e médio portes
Alguns prêmios e reconhecimentos do mercado
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Segmento Folha de Pagamento
Melhor avaliada em Folha de Pagamento


Empresa Melhor Avaliada
Destaque do Ano


Melhores Fornecedores para RH
Melhor avaliada em Folha de Pagamento


Fornecedores de Confiança
15ª Pesquisa de Fornecedores de Confiança
Quem já usa, recomenda o Rhevolution.
Veja o que dizem nossos clientes, na palavra de quem usa nossas soluções no dia a dia e vê resultados.
Adorei encontrar a Techware com grande destaque dentro do maior evento de RH, o CONARH 2022. Utilizamos o Rhevolution há mais de 10 anos e foi muito bacana a sensação de se dirigir ao Auditório Techware (auditório principal) para assistir as palestras. Muito legal também encontrar os colegas da Techware que participaram da migração de sistema lá atrás e todos continuam na empresa até hoje, diferente de outros players do mercado que trocam as pessoas de relacionamento e implantação a todo momento. Parabéns Techware pelo evento.



ROGÉRIO DOS SANTOS
Coordenador Adm Pessoal e Benefícios - Claro Brasil
Além do relacionamento de parceria, a Techware representa um ganho enorme em qualidade de vida para as pessoas de RH do grupo Claro. Antes do Rhevolution da Techware o processamento da folha das mais de 18.000 pessoas demorava de 8 a 10 horas por dia, hoje precisamos apenas de 1 hora. E isso trouxe melhorias em qualidade de vida para os funcionários.



JOÃO LUIZ WILLO MARINO
Gerente de Administração de Pessoal - Claro Brasil
Leia o blog da Techware
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