25 anos de Techware no CONARH
CONARH 2016: Alinhada ao tema “Gestão que inspira pessoas que conquistam”, Techware apresenta seu portfólio de produtos e celebra 25 anos de mercado no maior evento de gestão de pessoas da América Latina.
Durante o CONARH 2016 – Congresso Nacional de Recursos Humanos – a Techware, uma das empresas que lidera o segmento de software para folha de pagamento e RH no Brasil, apresenta, além de seu portfólio de soluções na área de gestão de pessoas, a sua nova campanha de 25 anos.
Parceira da Oracle no Brasil e munida de toda expertise que uma empresa de 25 anos pode ter, a Techware atende atualmente grandes empresas de diversos segmentos, em sua maioria multinacionais, líderes em seus setores de atuação. Milhares de pessoas, contratadas ou prestadoras de serviços dessas organizações recebem mensalmente seus pagamentos, benefícios, horas extras e tem a gestão de seu desenvolvimento profissional, da contratação ao desligamento, através das ferramentas de Folha e RH produzidas pela Techware.
A empresa, que participa do evento há 17 anos consecutivos, marcará presença com estande na Expo ABRH, (feira que acontece paralela ao Congresso), e os participantes poderão conhecer o Rhevolution, software completo de Folha e RH, bem como os serviços de BPO e Cloud de gestão de pessoal.
Jovialidade, energia, disposição e ousadia são apenas algumas das características que definem o momento da Techware ao chegar aos 25 anos. Tais características aliadas à experiência e bagagem no atendimento à mais de 120 clientes como Avon, Net, Claro, Embratel, Senac, Sky, Atlas Schindler, fizeram com que a empresa chegasse aos seus 25 anos com muito sucesso.
O conceito da campanha dos 25 foi pensado de forma a refletir esta cultura e o jeito de ser Techware, às características atribuídas a um jovem de 25 anos. É a união entre a energia criativa, inovadora e ágil das Startups da era digital à solidez e experiência de uma pioneira nacional no desenvolvimento de software.
Para traduzir este momento empresarial em peças publicitárias a empresa trabalhou com a imagem de uma criança, pois além de transmitir a ideia de energia, curiosidade e ousadia, está ligada diretamente à emoção. Criança toca o coração, chama atenção e remete à carinho e cuidado, preocupações que a Techware tem em seu DNA, focado em suas pessoas e clientes.
Experiência, maturidade e estabilidade são qualidades esperadas de uma empresa sólida com 25 anos de presença no mercado brasileiro de tecnologia. O que a Techware tem vai muito além. O espírito jovem, a ousadia e a inquietação é o que a move para o futuro.
“Contamos sempre com o que há de mais inovador no mercado de software para gestão de RH. Estamos prontos para voar, somos abertos para o novo, com o olhar no agora e no futuro”, comenta Aline Galeano – supervisora de Marketing da Techware.
A campanha dos 25 anos terá em sua composição, além da série de anúncios que farão o lançamento oficial, a comunicação visual no estande do CONARH, ações nas redes sociais e depoimentos em vídeos de clientes e funcionários Techware. Todos terão a oportunidade de contar sua trajetória na empresa, ou como cliente, no decorrer destes 25 anos.
A 42ª edição do CONARH, é o cenário perfeito para o lançamento da campanha de 25 anos da Techware, pois ambos estão alinhados às ideias ousadas e inspiradoras, essenciais para o sucesso de toda organização.
O evento acontece de 15 a 18 de agosto, no Transamérica Expo Center, em São Paulo.
Aline Galeano – Supervisora de Marketing | Techware
Relacionados
Employee Experience: colaboradores satisfeitos adotam tecnologias e transformam empresas
A busca por experiências positivas e inovadoras no ambiente de trabalho, felizmente, tem sido cada vez mais comuns. O avanço da tecnologia tem possibilitado que empresas escutem mais o que seus colaboradores desejam, o que o mercado de trabalho oferece...
Leia maisO impacto da cultura da Techware
A cultura da Techware traz em si o acolhimento e o cuidado com colaboradores e clientes. Ela mostra que as pessoas estão no centro da estratégia. As pessoas, cada vez mais, estão no centro da estratégia. Não é mais possível...
Leia maisLições sobre a palestra "O poder do suficiente"
É possível entregar mais com menos conteúdo e garantir a atenção do espectador? O professor da FIA Normann Kestenbaum, em sua palestra intitulada “O poder do suficiente” para o CONARH 2018 garantiu que sim. Ele afirmou que a qualidade da...
Leia mais

O chefe invisível das plataformas: lições para o RH corporativo
O Supremo Tribunal Federal (STF) tem discutido o papel dos algoritmos como “chefes invisíveis” e a subordinação digital de trabalhadores em plataformas como Uber, iFood e Rappi. O debate gira em torno da subordinação algorítmica: decisões automatizadas que orientam, fiscalizam...
Leia maisA saúde do colaborador como parte da estratégia das empresas que querem resultados
Por muito tempo, saúde e bem-estar no mundo corporativo estava associado às condições físicas do colaborador. Com os crescentes debates e cada vez mais conhecimento disponível acerca do assunto, as empresas passaram a olhar com mais atenção para a saúde...
Leia maisMétodos ágeis aplicados ao RH
O que são metodologias ágeis? Para entender as metodologias ágeis, vale primeiro saber que elas nasceram como uma alternativa à gestão tradicional de projetos, que define um modelo de atuação em cascata. Ou seja, cada etapa é concluída para que...
Leia mais