RH, DP e Reforma Trabalhista
A Reforma Trabalhista está vigente desde o final de 2017 e o assunto gerou muita discussão sobre os impactos para os trabalhadores. Mudando a ótica, este post propõe um olhar sobre os impactos para as empresas, especificamente para as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. A relação destes departamentos com a CLT é inquestionável. Aliás, o surgimento histórico de ambos tem laços estreitos com a Lei do Trabalho. Logo, é senso comum de que a Reforma Trabalhista provoque um grande impacto nestes setores das empresas. Por isso, a ideia aqui é discutir as necessidades decorrentes do impacto e seus diferentes níveis de profundidade.
De imediato, foi preciso entender as variações entre a lei anterior e atual para adaptar processos e decisões. Além das questões práticas, o momento da transição pode gerar um impacto estratégico importante nas empresas. Em um nível básico, as mudanças são reconhecidas e aplicadas. Em um nível médio, há atenção para possibilidades de melhoria com a mudança. Porém, em um nível avançado, a transformação é ampliada por meio do aproveitamento e criação de oportunidades para avanço gerencial.
A fim de se adequar às mudanças e de otimizar a Reforma, a Techware designou especialistas para estudar e entender o texto em profundidade e, assim, identificar quais os impactos para o Rhevolution (sistema de folha de pagamento da Techware), para as empresas e também quais as oportunidades e possibilidades relacionadas às modificações. Um ponto muito positivo neste processo foi a ratificação da abrangência, robustez e flexibilidade do Rhevolution. Das 100 alterações identificadas, apenas 8 exigiram o desenvolvimento de aplicações, reforçando a abrangência e profundidade da solução. Inclusive, vale detalhar que as novas aplicações foram resposta às novidades da Lei, como regime intermitente e demissão por acordo.
Exemplos do impacto da Reforma Trabalhista na prática.
Provavelmente, todas as empresas e seus respectivos RHs e DPs tomaram ciência de que a nova CLT regulamenta o modelo Home Office. Quem foi além e observou as mudanças como potenciais melhorias, estudou se as vantagens da aplicação do trabalho à distância seriam inteligentes para a empresa. Se haveria redução de custos, quais colaboradores teriam um modelo de atuação viável à distância, quais os impactos em gestão do espaço com menor necessidade de posições de trabalho, etc.
Outro aspecto que pode clarear o entendimento sobre a amplitude dos impactos da Reforma Trabalhista é o aumento da complexidade gerencial. Uma característica percebida na visão geral é a ampliação de possibilidades de contratos de trabalho, de rescisão e até fracionamento de férias. Para o RH e para o DP isso significa um aumento nas variações de gerenciamento, que pode ser positivo ou negativo. Até porque a lógica é simples, se há mais opções de caminhos a seguir, processos e tecnologias precisam acompanhar a evolução. Sob este viés, os impactos à empresa, ao RH e ao DP podem provocar atividades adicionais, mas em contrapartida, também podem funcionar como válvulas propulsoras para transformações orientadas pelas estratégias do negócio. Basta decidir se o impacto será sentido ou se será refletido.
Relacionados
Principais mudanças no eSocial para 2023
O eSocial é um programa do governo que tem por objetivo garantir aos colaboradores direitos trabalhistas e previdenciários, tais quais o 13º salário, férias e pagamento de valores rescisórios. A plataforma surgiu para digitalizar e condensar o envio de informações...
Leia maisTechware é a melhor na categoria Folha de Pagamento
A Techware foi eleita mais uma vez como melhor fornecedora de software na categoria Folha de Pagamento! O prêmio reúne e reconhece os melhores fornecedores para Recursos Humanos e é organizado pelo grupo Gestão RH, especializado em conteúdo sobre Recursos...
Leia maisGDPR, proteção de dados e RH
Depois de um período de 2 anos de transição, o GDPR - General Data Protection Regulation (Regulamento Geral de Proteção de Dados) está em vigor desde 25 de maio de 2018. Provavelmente, você já leu a respeito, mas refrescando a...
Leia maisComo funcionam os releases, as atualizações de um software
Um software pensado por um fornecedor responsável, que se preocupa com a performance da empresa, promove atualizações periodicamente. Essa é a única maneira de manter a solução alinhada às novidades em tecnologia e negócios. No entanto, as melhorias precisam acontecer...
Leia maisPor que comunicação e liderança são complementares.
“Não me ajeito com os padres, os críticos e os canudinhos de refresco: não há nada que substitua o sabor da comunicação direta.” – Mario Quintana Vivemos a era da globalização. Seja este um jargão ou clichê, ainda assim parece...
Leia maisConheça a versão mobile das soluções Techware
A geração “Always on” revolucionou a era digital. Dentre as muitas inovações e mudanças sem os quais o mercado não conseguiria acompanhar essa geração, tornou-se imprescindível que os softwares sejam intuitivos e de fácil manuseio. O que tem motivado as...
Leia mais