Investir em tecnologia é inovar na gestão de pessoas
Como será o futuro: mais tecnológico ou mais humano?
Há quem pense que o avanço da tecnologia veio para diminuir empregos e substituir pessoas. E nós sabemos que a transformação digital está em todos os lugares. No ambiente corporativo, por exemplo, sistemas operacionais e aplicativos estão sempre surgindo para facilitar trabalhos e otimizar tempo. Mas vamos entender até onde isso é verdade?
Na prática: qual é o papel da tecnologia sem as pessoas?
Um aplicativo inovador é só mais um aplicativo se não tiver usuários para utilizar e compartilhar. Ao mesmo tempo que uma tecnologia instalada na empresa não faz nada se não houver colaboradores utilizando. Pensando dessa forma, a tecnologia deve solucionar problemas, otimizar tempo e oferecer mais qualidade no trabalho, mas não pode substituir criatividade, liderança, gestão, comunicação e muitas outras características essenciais de um profissional no ambiente de trabalho.
Assim, o que podemos ver no dia a dia é uma relação pautada em benefícios, na qual a tecnologia é usada com inteligência para ser capaz de tornar a vida do ser humano ainda melhor.
Valorizar pessoas ou a tecnologia?
É possível notar que uma tecnologia avançada não é mais um diferencial dentro das empresas. Com o avanço das startups e da acessibilidade às novas criações tecnológicas, como isso se tornaria um diferencial?
Para que empresas se destaquem, é preciso ter uma equipe que saiba utilizar essas tecnologias de forma criativa e inovadora, oferecendo o melhor aos seus clientes e aumentando a produtividade da empresa. Dessa forma, gestores passam a buscar em seus recrutamentos e seleções, candidatos atualizados e preparados para novas mudanças.
Em resumo, se as grandes tecnologias dependem de talentos, é preciso implantar a inovação também na gestão de pessoas, reconhecer talentos, valorizar profissionais e desafiá-los diariamente. O potencial humano é inimaginável. Inclusive, uma forma indiscutível de visualizar isso são as próprias criações tecnológicas. São as pessoas que criam – e inspiram a criação – de algoritmos surpreendentes e soluções revolucionárias. Logo, oferecer um ecossistema que viabilize que as pessoas explorem o melhor de suas atuações é uma tomada de decisão com elevadíssimo potencial de disrupção e inovação.
Relacionados
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2019-10-22-blog-tecnologia-vs-pessoas-455x220.jpg)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2019-10-22-blog-tecnologia-vs-pessoas-455x220.jpg)
Investir em tecnologia é inovar na gestão de pessoas
Como será o futuro: mais tecnológico ou mais humano? Há quem pense que o avanço da tecnologia veio para diminuir empregos e substituir pessoas. E nós sabemos que a transformação digital está em todos os lugares. No ambiente corporativo, por...
Leia mais![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2021-03-post-blog_como-acertar-na-selecao-do-fornecedor-455x220.jpg)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2021-03-post-blog_como-acertar-na-selecao-do-fornecedor-455x220.jpg)
O fornecedor ideal do Software de Folha de Pagamento
A escolha de uma nova solução de software de Folha de Pagamento não é das tarefas mais fáceis do RH e do Departamento Pessoal, passa pela análise aprofundada das necessidades da empresa, características do negócio, modalidade de contratação, ofertas de...
Leia mais![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2020-09-08-rh-adotando-tecnologia_blog-455x220.jpg)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2020-09-08-rh-adotando-tecnologia_blog-455x220.jpg)
Como o RH está inserindo a tecnologia em seus processos?
Você já ouviu falar em RH 4.0? Essa nova versão do departamento de Recursos Humanos surge como resposta à inserção da tecnologia nos processos internos do setor, que assume uma posição muito mais estratégica dentro dos negócios. Essa nova abordagem...
Leia mais![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2021-09-28-importancia-do-estar-por-dentro-pautas-esg_blog-455x220.png)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2021-09-28-importancia-do-estar-por-dentro-pautas-esg_blog-455x220.png)
ESG e RH: uma pauta promissora
As pautas ESG (Environmental, Social and Governance – Meio Ambiente, Social e Governança) ganharam bastante notoriedade nos últimos tempos, o que tem impulsionado cada vez mais empresas a incluírem em sua cultura corporativa uma postura sustentável e justa, que contribua...
Leia mais![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2021-05-06-rhevolution-protagonismo-digital-blog-455x220.png)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2021-05-06-rhevolution-protagonismo-digital-blog-455x220.png)
5 funcionalidades da interface mobile do Rhevolution
Revisitar a cultura organizacional, as estratégias e as condutas nunca se fez tão necessário quanto agora, visto que tudo que está acontecendo em escala global tornou a ideia da aceleração de uma transformação digital de Recursos Humanos ainda mais urgente....
Leia mais![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/22-mar-rh-estratgico_foto-pulso-455x220.jpg)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/22-mar-rh-estratgico_foto-pulso-455x220.jpg)
Alinhando o RH ao planejamento estratégico da empresa.
“Não é preciso ter olhos abertos para ver o sol, nem é preciso ter ouvidos afiados para ouvir o trovão. Para ser vitorioso você precisa ver o que não está visível. ” ― Sun Tzu Planejamento estratégico é o método...
Leia mais