Saiba tudo sobre Job Crafting
O Job Crafting é a personalização do significado que cada um vê em seu trabalho e sua função exercida. Não é apenas você cumprir uma descrição das atividades que são exigidas, é você transpor isso e perceber a parte social, cognitiva e física do seu trabalho.
Essa prática nas empresas não beneficia apenas os colaboradores, que encontram mais significado e envolvimento em seu trabalho, mas também as próprias empresas, que veem aumentar a produtividade e as habilidades de suas equipes.
O Job Crafting leva a uma forte mentalidade de crescimento!
Mas, afinal, como surgiu o Job Crafting?
O termo surgiu após a pesquisa realizada pelas professoras Amy Wrzesniewski (Yale School of Management) e Jane Dutton (Universidade de Michigan), no ano de 2001, com a equipe de limpeza de um hospital. Elas analisaram as percepções dessas pessoas a respeito do trabalho que elas exerciam dentro desse local e como parte dessa equipe.
O resultado foi surpreendente. Existia uma grande diferença na percepção delas sobre seus trabalhos, apesar de terem basicamente a mesma função. Então, Amy e Jane separam a equipe em dois grupos:
O primeiro era o grupo daqueles com pouca satisfação, baixas interações sociais, que trabalhavam apenas para receber seu salário. Já o segundo grupo era formado por pessoas que viam significado no seu trabalho, entendendo a sua atividade como parte do processo da cura das pessoas que passavam pelo hospital.
Essa percepção de valores, linkado com a personificação da sua atividade, é o que chamamos de Job Crafting.
Com essa visão diferenciada a respeito do seu trabalho, e a individualização das necessidades, o resultado é um maior engajamento e melhor desempenho organizacional.
Mudanças com a pandemia
A pandemia impulsionou e deu ainda mais significado ao Job Crafting, onde muitos profissionais começaram a reavaliar suas funções, o significado do que faziam, e também tiveram que se adequar com as novas necessidades sociais.
Um exemplo foi a adoção de novos modelos de trabalho, com a tendência do home office e do modelo híbrido como formas permanentes e não apenas temporárias de trabalhar. Como se manter produtivo, lidar com a falta de interação e a necessidade de administrar “sozinho” suas horas, sem precisar sair de casa, por exemplo?
Para muitos foi necessário repensar muitos aspectos em relação ao trabalho e lidar com novos sentimentos quanto às suas atividades e funções.
A pandemia também trouxe muitas inseguranças quanto ao futuro e por isso o Job Crafting é uma importante maneira de dar significado às atividades e aos empregos das pessoas. Ainda que não consigam mudar todas coisas dentro da empresa, podem mudar suas maneiras de enxergar e se relacionar com suas tarefas diárias. E, assim, ficam mais motivados e engajados.
Como usar o Job Crafting na sua empresa?
Para implementar o Job Crafting na sua empresa, é preciso pensar “fora da caixa” e da lógica tradicional do mercado. É um conceito que ajuda a enxergar o ambiente de trabalho com novas possibilidades de realização e satisfação pessoal.
Desafios e oportunidades
O principal desafio hoje é justamente romper com o conceito do trabalho tradicional, com o medo de perder produtividade, e permitir a flexibilidade de cada indivíduo com as suas necessidades.
Com a aplicação do Job Crafting, as empresas podem diminuir o turnover, pois terão profissionais mais engajados, que levarão a resultados melhores para todos.
Relacionados
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/03-administrao-do-tempo-455x220.jpg)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/03-administrao-do-tempo-455x220.jpg)
Administração do tempo: 5 dicas para ser mais produtivo no trabalho e na vida
Cada vez mais ficamos com a impressão que o tempo parece não ser mais suficiente para realização das nossas rotinas diárias. A incessante busca pelo sucesso pessoal e profissional, as exigências do mercado de trabalho, a pressão pelo crescimento e...
Leia mais![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2020-11-06-techware-atlas-schindler_blog-min-455x220.jpg)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2020-11-06-techware-atlas-schindler_blog-min-455x220.jpg)
Atlas Schindler e Techware: case de sucesso
Para tentar conter os danos causados pelo coronavírus na economia, o Governo Federal tomou uma série de medidas durante a pandemia, para que as empresas mantivessem suas atividades durante o período de distanciamento social, assim como providências que, por sua...
Leia mais![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2020-09-02-terceirizar_blog-455x220.jpg)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/2020-09-02-terceirizar_blog-455x220.jpg)
Quais são os prós e os contras do processo de terceirização de serviços?
Optar pela terceirização de serviços é uma estratégia cada vez mais adotada por empresas que querem manter o foco no negócio, atuando de maneira mais estratégica e conseguindo melhores resultados em relação à concorrência. Trata-se de uma manobra inteligente ―...
Leia mais![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/almiro-1-1-455x220.jpg)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/almiro-1-1-455x220.jpg)
Confira entrevista de Almiro dos Reis no CONARH 2012.
Agora é a vez do Vice-Presidente da Diretoria Executiva, Almiro dos Reis Neto, falar um pouco sobre o mercado de recursos humanos em nosso estande. O profissional é um dos selecionados para ser entrevistados pelo Alexandre Garrett para dar a...
Leia mais![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/istock-638229650-1-455x220.jpg)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/istock-638229650-1-455x220.jpg)
Tecnologia, marketing, gestão e inovação
A tecnologia é um elemento inevitável atualmente. Desde as tarefas mais simples do dia a dia, como programar um lembrete no celular, até carros completamente automáticos que dispensam a necessidade de um motorista, não se pode negar que ela surgiu...
Leia mais![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/foto-atlas-schindler-3-1-455x220.png)
![](https://www.techware.com.br/app/uploads/2023/08/foto-atlas-schindler-3-1-455x220.png)
Assista ao Luiz Rosa falando sobre a Techware e o eSocial
Veja o vice-presidente de pessoas e organização, Luiz Edmundo Rosa, falando sobre a implantação do Rhevolution na GranBio e a tranquilidade para o atendimento às obrigações legais com a ajuda da Techware.
Leia mais