Saiba como escolher os melhores sistemas de gestão de capital humano para sua empresa
Dentro de uma empresa, os setores de RH e departamento pessoal tiveram suas atividades ressignificadas conforme o mundo corporativo evoluiu. Nos dias de hoje, o papel destes profissionais é essencial para conduzir as empresas por meio de estratégias de transformação digital e reforçar os valores da cultura organizacional junto aos colaboradores. Por isso, empresas que buscam se manter atuais em um mercado cada vez mais disputado precisam de um sistema de RH e folha de pagamento que beneficie outros setores da corporação, especialmente o administrativo.
O mercado oferece uma série de opções de software para RH, mas poucos são completos o bastante para atender com eficiência 100% das necessidades do DP e RH, e trazer vantagens competitivas às empresas.
Vamos entender um pouquinho mais sobre como escolher o melhor sistema para atender as necessidades da sua empresa e quais os processos básicos que essa seleção envolve?
RFP: o documento necessário para escolher um novo sistema de RH
Para a escolha de um sistema novo, grandes empresas utilizam a RFP (Request for Proposal), documento formal com os requisitos necessários para uma nova solução que estabelece os parâmetros pelos quais os fornecedores serão avaliados com transparência, por uma comparação completa e abrangente entre os softwares.
A empresa contratante costuma convidar os fornecedores selecionados para o processo de concorrência, e são apresentadas as necessidades da contratação, detalhamento da RFP, prazos e outros aspectos relacionados para que todos os participantes estejam a par dos requisitos de avaliação que suas propostas e soluções serão submetidas.
A RFP ajuda a esclarecer as dificuldades que a empresa pretende resolver com a contratação, assim, o próprio fornecedor saberá até que ponto conseguirá atender às demandas da empresa. A RFP é geralmente montada em planilhas, compartilhada com os participantes da concorrência e pode conter os campos principais: categorias, subcategorias, requisitos, relevância, critérios (fornecedores) e observações (fornecedores).
A importância de criar um projeto interno a partir de um sistema de RH
Com a necessidade crescente de descentralização de atividades nas organizações e nas mudanças frequentes de regras entre empresas e empregados, um sistema de RH como o Rhevolution é desenvolvido com recursos que trazem flexibilidade limitada para tratamento de regras de remuneração e demais necessidades das equipes.
De forma totalmente integrada, no sistema de Folha de Pagamento são realizadas todas as atividades de DP e RH. Como, por exemplo, os cálculos para pagamento, recolhimento de impostos de responsabilidade do empregado e da empresa, realização de interface bancária, provisão e geração de arquivos para contabilização, além das atividades de gestão e estratégicas do departamento de Recursos Humanos.
Rhevolution: o software para o seu Departamento Pessoal e RH
O Rhevolution da Techware é a solução completa para empresas de diversas dimensões e segmentos. Se você entende a importância de criar um projeto interno, escolha este sistema de gestão de pessoas e de folha de pagamento com mais de 22 módulos de integração.
O Rhevolution foi desenvolvido para aumentar o desempenho da gestão de RH e do Departamento Pessoal. Seu sistema de Folha é uma importante ferramenta no gerenciamento dos processos de pagamento dos colaboradores e na relação da empresa com bancos, fornecedores de serviços, Receita Federal, Ministério do Trabalho e INSS. Além disso, o Rhevolution pode ser implantado de forma independente ou integrado aos maiores ERP’s do mercado, compondo soluções inovadoras na gestão da sua empresa.
Quer saber mais sobre o Rhevolution? Fale conosco!
Relacionados
Aprendizados no home office durante a pandemia
A quarentena pegou todos de surpresa e o home office tornou-se a realidade de milhões de trabalhadores brasileiros repentinamente. Junto com a quarentena, o medo e a incerteza causada pela crise de saúde e financeira que pairava o país mexeu...
Leia maisGDPR, proteção de dados e RH
Depois de um período de 2 anos de transição, o GDPR - General Data Protection Regulation (Regulamento Geral de Proteção de Dados) está em vigor desde 25 de maio de 2018. Provavelmente, você já leu a respeito, mas refrescando a...
Leia maisSaúde mental: O RH como suporte no contexto tecno-humanizado
O CONARH 2019 foi centrado no valor das pessoas com o tema Humanize. Realizado de 13 a 15 de agosto, o evento afirmou e reforçou em diversas palestras e debates que “apesar da tecnologia pulsante, uma peça é fundamental em...
Leia maisMEDIDAS PROVISÓRIAS TRABALHISTAS entram em vigor MP-927 MP-932 MP-936 e Portaria 139/2020
Recentemente, o país começou a viver momentos preocupantes por conta da velocidade da propagação da COVID-19. Tornando-se um tema de saúde internacional, o Governo Federal decretou no dia 20 de março de 2020, estado de calamidade pública, ou seja, o...
Leia maisTop of Mind de RH 2021: Techware entre as 5 mais lembradas
Iniciamos a contagem regressiva para a chegada de um grande marco para a Techware: nosso aniversário de 30 anos! Além desse importante evento, também temos outro motivo para comemorar. A Techware está novamente entre as cinco empresas brasileiras mais lembradas...
Leia maisSaiba como escolher os melhores sistemas de gestão de capital humano para sua empresa
Dentro de uma empresa, os setores de RH e departamento pessoal tiveram suas atividades ressignificadas conforme o mundo corporativo evoluiu. Nos dias de hoje, o papel destes profissionais é essencial para conduzir as empresas por meio de estratégias de transformação...
Leia mais