O controle de custos e a administração financeira são aspectos fundamentais para o sucesso de um negócio. A Folha de Pagamento é um exemplo de custo fixo – considerada por muitos o custo mais importante da empresa, já que pessoas são essenciais para o seu funcionamento (muitas vezes, é encarada como um tipo de investimento).Continue reading “Novas formas de remuneração e a folha de pagamento”
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Saiba tudo sobre Job Crafting
O Job Crafting é a personalização do significado que cada um vê em seu trabalho e sua função exercida. Não é apenas você cumprir uma descrição das atividades que são exigidas, é você transpor isso e perceber a parte social, cognitiva e física do seu trabalho. Essa prática nas empresas não beneficia apenas os colaboradores,Continue reading “Saiba tudo sobre Job Crafting”
Os 3 maiores erros das empresas na hora de processar a folha de pagamento
O cálculo de folha de pagamento para as empresas com atuação no Brasil envolve muitas variáveis – sejam de natureza legal, fiscal e contábil – para atender a legislação federal e a diferentes sindicatos – sejam de especificidades contratuais e modelo de remuneração firmados entre empresas e seus empregados. Além destes aspectos levantados , aContinue reading “Os 3 maiores erros das empresas na hora de processar a folha de pagamento”
Por que trocar seu software de folha de pagamento em 2022
As inovações trazidas pela era digital têm sido fundamentais para a evolução dos processos de trabalho em todos os setores da economia. Podemos afirmar que a automação e a robotização, a unificação de bases de dados, a mobilidade, a flexibilidade e a plasticidade das aplicações mais modernas para as áreas de DP e RH provocaramContinue reading “Por que trocar seu software de folha de pagamento em 2022”
A adesão da tecnologia depende das pessoas
O futuro será mais tecnológico ou humano? É preciso esclarecer que a tecnologia não surgiu para substituir pessoas, e a transformação digital é prova disso, presente em ambientes corporativos através de soluções que facilitam trabalhos e otimizam o tempo. A transformação digital depende das pessoas. Por exemplo, um aplicativo só atinge o sucesso seContinue reading “A adesão da tecnologia depende das pessoas”
Avaliação e desempenho no RH
Os processos de avaliação e desempenho são essenciais para as organizações que buscam o desenvolvimento de suas pessoas e assim de seus negócios. Além de uma troca positiva, as avaliações de desempenho estabelecem uma relação de confiança mútua entre colaboradores, gestores e empresa. Estude as boas práticas sobre como dar feedbacks Críticas podem serContinue reading “Avaliação e desempenho no RH”