Author Archives: Techware Manager

Ao pensar em qualquer serviço ou produto, independentemente da posição dele na cadeia produtiva, é certo que foi feito para atender às necessidades ou aos interesses de pessoas. Não é discurso vazio, portanto, dizer que as pessoas são o bem mais precioso de qualquer empresa, haja visto que fazem parte delas e de seu mecanismoContinue reading “As vantagens de optar pela automatização nos processos de RH”

Dentro do ambiente de trabalho, é comum surgirem diferenças entre as gerações, uma vez que o mercado conta com profissionais nascidos desde a década de 1950 até os anos 2000. De modo geral, o que mais se pode observar é o compartilhamento de informações e de conhecimento em todos os sentidos: seja dos profissionais maisContinue reading “Como gerir e extrair o melhor de equipes de diferentes gerações?”

Sabemos que a CLT determina que o trabalhador atue, no máximo, por 8 horas diárias ou 44 horas semanais. Porém, em alguns casos, esses horários podem ser extrapolados, desde que não haja prejuízos à saúde do colaborador, respeitando o limite de duas horas a mais por dia. Essa prática pode ser remunerada ao empregado deContinue reading “Banco de Horas x Horas Extras: entenda a aplicação dessas políticas e os diferentes impactos na gestão de seus colaboradores”

Certamente você já ouviu falar em ciência de dados. Bem comum em diversos setores, ela mostra que a tecnologia está presente nos processos, nas rotinas e no cotidiano de todo profissional. Se, quando pensávamos no futuro, a nossa imaginação trazia situações retratadas em filmes e séries, o que não prevíamos era que a informação seriaContinue reading “Como a ciência de dados pode mudar a forma de atuação do RH nos próximos anos?”

A remuneração variável é um instrumento importante e útil para motivar a equipe a alcançar resultados desafiadores, além de atuar como fator de atração no recrutamento de talentos. Porém, para que funcione, essa remuneração deve ser calculada com cuidado, e implantada por meio de um programa que realmente reconheça os profissionais que mais se esforçaramContinue reading “Como estabelecer uma remuneração variável adequada para as empresas? E como gerir de forma eficaz”

A definição de metas não é um trabalho fácil. Requer estudo, análise e atenção para que seja feita com coerência, sejam realizáveis e de acordo com as possibilidades e os objetivos de negócio. O envolvimento da equipe é peça-chave nesta definição, pois ela que está na linha de frente da empresa ou departamento são osContinue reading “Como estabelecer metas tangíveis para os colaboradores em 2021?”