Não é novidade que as novas possibilidades de automação no mundo corporativo, em conjunto com as necessidades da transformação digital nos últimos anos, tenham mudado a forma pela qual o trabalho é realizado. Este cenário passou a ser chamado de dupla disrupção pelo Fórum Econômico Mundial, já que funcionou como catalisador de mudanças, reimaginando aContinue reading “RH do futuro: como a tecnologia pode alavancar o setor”
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O que é Avaliação de Desempenho em RH?
A avaliação de desempenho é a ferramenta de Recursos Humanos que analisa os resultados dos profissionais e equipes de uma empresa durante um determinado período. Ela permite que o RH conheça com mais profundidade as capacidades técnicas e comportamentais – conhecidos também como soft skills e hard skills – dos colaboradores de uma empresa, alémContinue reading “O que é Avaliação de Desempenho em RH?”
BPO Folha de pagamento: como funciona a terceirização da Folha
Empresas brasileiras, de diversos portes, têm adotado cada vez mais a Terceirização de Folha de Pagamento, que, dependendo da estratégia de cada negócio, se apresenta como uma solução assertiva e efetiva para o suporte à áreas estratégicas – como o RH e o Departamento Pessoal – com o intuito de otimizar processos e aumentar aContinue reading “BPO Folha de pagamento: como funciona a terceirização da Folha”
O RH como protagonista da transformação tecnológica das empresas
A tecnologia transformou os processos internos das empresas, isso é fato. Áreas como comunicação interna, tomada de decisões, análise de dados, gestão de desempenho, employee branding foram afetadas de forma positiva. As soluções tecnológicas ajudaram a eliminar uma série de atividades manuais, otimizando o tempo dos colaboradores e reduzindo os custos da empresa. Seja qualContinue reading “O RH como protagonista da transformação tecnológica das empresas”
Como o PDI Contribui para a Gestão de RH – [Guia Completo]
Investir no capital humano atual pode ser uma alternativa inteligente e econômica para uma empresa. Com a alta rotatividade de colaboradores atingindo diferentes setores de atuação, reforçar o vínculo do profissional com a empresa através de um plano de desenvolvimento individual, que aprimore suas qualidades e corrija suas dificuldades, oferece inúmeros benefícios aos negócios. AlémContinue reading “Como o PDI Contribui para a Gestão de RH – [Guia Completo]”
Jornada do colaborador: quais as etapas e como torná-la mais eficiente
A jornada do colaborador compreende sua trajetória dentro da empresa – desde o processo de contratação, passando pelo onboarding, o trabalho do dia a dia, seu plano de desenvolvimento, treinamentos, avaliações de desempenho e quaisquer outras ações de RH que esse colaborador possa ter. O Employee Experience (EX) – em português, a experiência do colaboradorContinue reading “Jornada do colaborador: quais as etapas e como torná-la mais eficiente”