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Quero eEntrar em contatoO Rhevolution – Gestão de Terceiros é uma ferramenta estratégica no gerenciamento dos processos e nos pagamentos envolvendo trabalhos realizados por autônomos e por terceiros. Fornece suporte para a empresa nos aspectos relacionados aos órgãos legais (Receita Federal, CEF e INSS), e proporciona recursos para administração dos contratos da empresa e seus fornecedores, permitindo inclusive o conhecimento da história do relacionamento das pessoas físicas de prestadores de serviço com a empresa.
O Rhevolution – Gestão de Terceiros vem atender a necessidade crescente por uma gestão mais eficiente dos processos de terceirização de atividades não “core business” das empresas.
Uma ferramenta estratégica no gerenciamento dos processos de remuneração dos colaboradores e no relacionamento da empresa com bancos, fornecedores de serviços, receita federal, ministério do trabalho e INSS.
Feito para garantir uma administração de cargos e salários segura e consistente, além de fornecer suporte para importantes processos da gestão de recursos humanos.
Extremamente flexível, com capacidade para a gestão e o tratamento de uma infinidade de benefícios oferecidos pela empresa.
Tenha total controle da frequência dos empregados. Administre e automatize todo o tratamento e apuração do ponto, incorporando um grande número de recursos que auxiliam a área de gestão de pessoal.
Cuide das exceções das apurações de ponto dos empregados, efetuando os controles de saldos e quitações conforme as regras estabelecidas.
Uma grande transformação na comunicação entre as empresas e o Governo Federal, através de uma estrutura tecnológica avançada.
Um pesquisador de informações relevantes no sistema, nos informando através de e-mail, de SMS, mobile ou pelo Portal, sobre compromissos e atividades importantes que requerem nossa atenção.
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Uma ferramenta estratégica no gerenciamento dos processos de remuneração dos colaboradores e no relacionamento da empresa com bancos, fornecedores de serviços, receita federal, ministério do trabalho e INSS.
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Feito para garantir uma administração de cargos e salários segura e consistente, além de fornecer suporte para importantes processos da gestão de recursos humanos.
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Extremamente flexível, com capacidade para a gestão e o tratamento de uma infinidade de benefícios oferecidos pela empresa.
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Tenha total controle da frequência dos empregados. Administre e automatize todo o tratamento e apuração do ponto, incorporando um grande número de recursos que auxiliam a área de gestão de pessoal.
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Cuide das exceções das apurações de ponto dos empregados, efetuando os controles de saldos e quitações conforme as regras estabelecidas.
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Uma grande transformação na comunicação entre as empresas e o Governo Federal, através de uma estrutura tecnológica avançada.
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Agilize o tratamento das regras, dos procedimentos de desconto e do fluxo de informações envolvidas entre os empregados, a empresa e os prestadores de serviços.
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Uma ferramenta estratégica no gerenciamento dos processos e nos pagamentos envolvendo trabalhos realizados por autônomos e por terceiros.
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Uma série de facilidades self-service por meio da internet, permitindo a descentralização dos processos de gestão de pessoal, de acordo com o perfil de acesso ao usuário.
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Um poderoso instrumento para descentralizar os processos de aprovação nas empresas, sem abrir mão da agilidade e segurança.
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Um recurso poderoso de comunicação entre a empresa e empregados, permitindo a operação do sistema de RH através de smartphones.
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Uma solução que permite que os avaliadores e avaliados realizem colaborativamente o processo de avaliação de competências de todas as pessoas, garantindo a identificação dos gaps e talentos dos colaboradores.
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Possibilita que os avaliadores e avaliados realizem colaborativamente cada uma das etapas do processo de gestão de desempenho, garantindo as habilidades necessárias para apresentar resultados que irão maximizar o desempenho do colaborador e, consequentemente, da empresa.
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Avalie continuamente as competências de seus empregados, identificando oportunidades de treinamento e desenvolvimento.
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Faça a gestão completa dos programas, desde a definição de objetivos individuais e coletivos, metas, bônus até a avaliação de resultados, aprovação e pagamento.
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Crie condições para que o RH reúna informações de candidatos às vagas disponibilizadas com critérios de pesquisa, selecionando os profissionais que melhor se enquadram aos requisitos definidos pela empresa e com acompanhamento das fases do processo de seleção.
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A Admissão Digital remove ineficiências e etapas manuais, torna seus fluxos de trabalho mais inteligentes,faz com que suas equipes sejam mais produtivas e mantém sua organização sempre um passo à frente.
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Uma ferramenta de gestão empresarial que suporta as atividades de planejamento e acompanhamento de forma correta e rápida dos custos com recursos humanos.
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Uma ferramenta simples e de elevada eficácia para ganhar produtividade, permitindo a definição, a apuração e o acompanhamento sistemático dos indicadores.
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Uma grande solução para que os clientes possam acessar e extrair de forma amigável e intuitiva os dados mantidos pelos produtos Rhevolution.
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A ferramenta viabiliza a construção de interfaces com entidades externas ao Rhevolution, sejam interfaces inbound quanto outbound.
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Uma ferramenta para a gestão das áreas de saúde e segurança do trabalho totalmente integrada aos demais produtos da família Rhevolution.
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