Por que acabar com as amadas planilhas?
As inovações vivem um ciclo parecido independente da área para a qual foram pensadas. Quando surge algo revolucionário, as promessas de morte da solução antecessora são simultâneas. Entretanto, tempos depois, há um consenso de que ambas podem coexistir. Transportando a ideia para a prática, os sistemas de streaming (plataformas de assinatura nas quais você assiste filmes e seriados) foram prometidos com a morte da tv aberta. Porém, ambos continuam existindo e é bem provável que você tenha os dois, mas com usos distintos. Na TV, você não tem controle sobre a programação, por isso usa bastante o recurso de apertar continuamente os botões do controle remoto em busca de algo de interesse. Na plataforma via streaming, você comanda e escolhe entre opções à disposição. Apesar das similaridades – entretenimento audiovisual – cada uma tem suas peculiaridades e propósito.
A proposta de fim das planilhas não é extremista. Elas não precisam ser aniquiladas da Terra, apenas recomenda-se que elas sejam excluídas de alguns cenários nos quais são opções inadequadas ou ineficientes para atender às demandas. Logo, no embate deste post, as planilhas enfrentarão as soluções de gestão, sendo que o parâmetro da comparação é o fato de que ambas são usadas como suporte tecnológico. Incontáveis operações são baseadas em planilhas em diversas empresas. Em esferas específicas, como negócios incipientes e com baixo capital para aquisição de soluções, elas são úteis. Porém, em empresas estabelecidas e com gerenciamento complexo, algumas características resultam em potenciais problemas.
Características das Planilhas | Potenciais Problemas |
---|---|
Preenchimento manual |
|
Funções preexistentes |
|
Uso em arquivos e abas |
|
Análises limitadas |
|
Uso centralizado |
|
Vantagens das soluções frente às planilhas
As planilhas não são inúteis. É fato comprovado que elas viabilizam e facilitam algumas operações. Entretanto, elas são um salto em relação ao uso do papel. Em contrapartida, a transformação dos negócios já ultrapassou a etapa da mera digitalização e vive estágios dedicados à análise preditiva, foco em performance e suporte ao crescimento e ao desenvolvimento da empresa. A comparação deixa claro que planilhas e sistemas ultrapassados são ineficientes para atender às necessidades crescentes por aplicação estratégica. Por isso, Investir em soluções digitais eficientes é sinônimo de investir em produtividade no presente e avanço para o futuro.
Relacionados


Fit Cultural: estabeleça uma análise mais assertiva de candidatos
O recrutamento e a seleção são cruciais para encontrar novos talentos, formar uma equipe comprometida e, com isso, aumentar o desempenho da empresa. A escolha de um novo empregado deve ir além da sua formação, conhecimento e habilidades técnicas. O...
Leia mais

Cloud: vantagens de aderir às soluções em nuvem
“Inovação distingue um líder de um seguidor” – Steve Jobs A cloud computing, ou computação na nuvem, deixou de ser uma grande novidade há algum tempo e se tornou realidade no mundo corporativo. O conceito lançado no final do século...
Leia mais

Desafios para o gestor de pessoas em 2020
Você, gestor de Recursos Humanos, já se preparou para os desafios que o este ano reserva? Em um mercado cada vez mais competitivo, com mudanças constantes, o bom líder precisa se reinventar. Como manter sua equipe motivada e engajada para...
Leia mais

Em 2009, a Techware participou da ExpoManagement no Brasil.
A Techware participou da 9ª edição da ExpoManagement no Brasil. No início de dezembro ocorreu mais uma edição da ExpoManagement no Brasil. Realizada no Transamérica Expo Center, em São Paulo, o evento contou com a presença de especialistas mundialmente consagrados,...
Leia mais

A análise do Big Data pelo RH a favor da gestão
Antes de falar sobre a relação entre Big Data e RH, vale um breve contexto geral. A revolução digital impactou o mundo corporativo como um tsunami. Inclusive, assim como o fenômeno marítimo, a revolução veio - e continua vindo -...
Leia mais

Fit Cultural: o alinhamento entre colaborador e a cultura da empresa
Encontrar o candidato perfeito, com um bom currículo e que ainda esteja alinhado com os objetivos da sua empresa é bem difícil, não é? Essa dificuldade é mais comum do que parece e muitas empresas sofrem com as contratações equivocadas....
Leia mais