Em tempos passados, não era raro deparar-se com ambientes de trabalho caracterizados por uma competição intensa e desagradável, e, em muitos casos, até estimulada pela cultura empresarial. Profissionais de algumas áreas frequentemente se encontravam em uma corrida desenfreada, enfrentando desafios sem o devido apoio de líderes e da empresa, enquanto buscavam se destacar na organização.Continue reading “5 dicas para criar um ambiente profissional acolhedor”
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12 MOTIVOS que justificam por que o software de base se tornou um aliado da Employee Experience (Parte 4)
Vivemos em um cenário marcado por mudanças que envolvem desde os recursos tecnológicos, passando por matrizes econômicas, até as perspectivas do futuro do trabalho. Diante disso, surgem obstáculos, na maioria das vezes, interconectados, que nos obrigam a nos adaptarmos às transformações, por uma questão de sobrevivência e não mais de perspectiva. Do ponto de vistaContinue reading “12 MOTIVOS que justificam por que o software de base se tornou um aliado da Employee Experience (Parte 4)”
12 MOTIVOS para investir em um software de base como aliado da Employee Experience (Parte 3)
As experiências que um trabalhador vivencia ao longo de sua jornada em uma empresa são consideradas atualmente como uma das principais alavancas de retorno sobre os investimentos em um profissional. Essas experiências exercem uma influência significativa em todas as atividades que este profissional conduz. Nesse contexto, a organização desempenha um papel fundamental na promoção deContinue reading “12 MOTIVOS para investir em um software de base como aliado da Employee Experience (Parte 3)”
12 MOTIVOS que justificam por que um software robusto de base para o RH tornou-se um grande aliado da Employee Experience (Parte 2)
Os profissionais que atuam em Recursos Humanos, no geral, planejam seu trabalho minuciosamente, já que qualquer equívoco ou desalinhamento interfere diretamente nos objetivos e ganhos da empresa. No entanto, muitas vezes, o potencial desse departamento não é aproveitado ou, até mesmo, valorizado. Quando processos tão complexos são realizados de forma manual, torna-se mais difícil manterContinue reading “12 MOTIVOS que justificam por que um software robusto de base para o RH tornou-se um grande aliado da Employee Experience (Parte 2)”
12 MOTIVOS que justificam por que um software robusto de base para o RH tornou-se um grande aliado da Employee Experience (Parte 1)
Todas as opiniões que temos, geralmente são formadas e solidificadas por meio de experiências, certo? Este acúmulo de memórias positivas ou negativas impactam diretamente na forma como nos relacionamos com todas as coisas e, principalmente, em nosso poder de decisão. Dito isso, a importância que as empresas dão hoje ao que chamamos de EX (EmployeeContinue reading “12 MOTIVOS que justificam por que um software robusto de base para o RH tornou-se um grande aliado da Employee Experience (Parte 1)”
Descentralize processos de RH e DP com o autoatendimento
A área de Recursos Humanos tem passado por grandes transformações ao longo dos últimos anos, abrindo mais espaço para inovação, posicionamentos mais estratégicos e para uma intensa absorção de tecnologia. E como um efeito dominó, esse avanço também impacta positivamente a gestão focada em pessoas. Está aí a EX (Employee Experience – Experiência do Empregado)Continue reading “Descentralize processos de RH e DP com o autoatendimento”